如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励,则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。
年终奖是指做完一年才会有的奖励的,你在中途离职怎么会有年终奖呢,比如你无故旷工了一天就拿不到全勤奖是一样道理的
除非你是老总的亲戚,在年终前离职的一般都不会拿到年终奖。
就看个人关系了。总经理想给你就给了,如果他不想给你,你也没办法的。