如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。
年终奖是指做完一年才会有的奖励的，你在中途离职怎么会有年终奖呢，比如你无故旷工了一天就拿不到全勤奖是一样道理的
除非你是老总的亲戚，在年终前离职的一般都不会拿到年终奖。
就看个人关系了。总经理想给你就给了，如果他不想给你，你也没办法的。
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