目前我国的事业单位中，有几种类型 有行政性的（行政职能的)、有经营性的、有公益性的… 工商局下边的事业单位也得看它是什么类型的，各类的工资系列都会不一样，今后的走向也有很大的区别。 总的来说，有行政性质的事业单位，人员进口把关很严，基本上是按照公务员的标准来掌握；经营性的事业单位，进人比较容易，今后的走向是改为企业；公益性的事业单位，如学校、医院等，涉及民生和保障问题，地方财政需要给核定经费，为此进人也是严格把关。 合同工，各有不同。有的是事业单位执行的是合同聘用制，有的只是临时聘用的工人，以合同工的方式聘用的。合同聘用制的人员，其实就是事业单位的正式职工。
目前我们国家对公务员编制下的工作人员有了相关的法律，也就是2006年1月1日正式颁布的《公务员法》
依据这条法律，我们国家现在公务员是逢进必考的。如果仅仅靠托关系只能是工人编制，随后想转正式编还得依靠参加考试这个途径。
工资不尽相同，有地区差异。
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