不管酒店法人怎样更换你都是在为酒店工作的都是可以按照你们所签订的劳动合同关于用工企业辞退员工的具体补偿办法和要求劳动合同和劳动法律条款都有明确的规定的可以通过协商和到劳动监察部门或者劳动仲裁工会反映情况解决问题不管酒店法人怎样更换你都是在为酒店工作的都是可以按照你们所签订的劳动合同关于用工企业辞退员工的具体补偿办法和要求劳动合同和劳动法律条款都有明确的规定的可以通过协商和到劳动监察部门或者劳动仲裁工会反映情况解决问题
单位单方面解除劳动合同,他们需要补偿你n+1的月份补偿金,按照你说的已经工作6年,需要支付你7个月的工资。你把劳动合同拿出来,他们不给钱也没办法,你确定一下你的劳动合同是不是合法的,社保公积金是否正常缴纳!
不管酒店法人怎样更换你都是在为酒店工作的都是可以按照你们所签订的劳动合同关于用工企业辞退员工的具体补偿办法和要求劳动合同和劳动法律条款都有明确的规定的可以通过协商和到劳动监察部门或者劳动仲裁工会反映情况解决问题
法人怎么换,都得按合同办。你如果合同没到期,老板辞退你,他属于违约,他应该赔偿你的经济损夫,协商不成,可以到劳动监察部门告他。
你是与单位签订合同
单位辞退就是解除合同
支付经济补偿金6个月的工资
劳动合同法第47条有规定