如果觉得现在的公司不能满足自己的话，而且你也有力气奋斗的话，那么我觉得你可以跳槽。跳槽的话，建议跳槽到外企去，一般外企的话都会有培训，而且非常的吸引人，很多人都是冲着培训去的。
在外企有培训，那么这就意味着你拿的薪水不会是一成不变的，也意味着你需要不断的学习，不断的进步，不断的提升自己的能力。你越来越强之后，你就可以得到越来越好的工作，工资也会跟着上涨，未来也能看得到。即使我们对现在的薪水不满意，但是我们可以通过坚持不懈的奋斗和努力来达到自己的要求。很多都是国内的大公司只会吐槽说留不住人才，但是他们有没有想过他们自己是如何对待有能力的人的，这些公司只会残酷的剥夺自由，弄各种斗争。不会去学习别人的管理方法，只会埋怨，浑然不去找自身的原因。
在外企工作后，你的思维会有非常大的进步。而且路也可以越走越宽，在一个实力强大的企业工作后，你可以学到非常多的东西，出来后就像变了个人。并且外企的培训一般都是送到国外去培训的，培训回来之后，一般都是可以直接当总经理的。如果拘于国内的话，你的路就会越走越窄。这是因为你没有继续吸收新的知识，没有进步。
外企的话，我们可以在一个单位工作几十年。但是在国内却不行，这是为什么呢？是因为国内没有培训的机会，没有培训就意味着没有上升的空间。在国企的话都是压榨完之后就会被扔掉，那么有志向的人是不会像这样的命运低头的。如果觉得自己的能力不错的话，那么建议你跳槽去外企。
具体问题具体分析分析，如果你觉得现公司给你的收入与你创造的价值不符合或者公司工作环境恶劣或工作不便等原因，可以跳槽去一家更好公司，前提是要找好下家，否则不建议跳槽
男儿三十成家立业如果在原来的公司的地位，待遇都不算太差的话，不建议跳槽。
当然如果自己身上有着较强的业务能力，以及已经有相对应待遇更好的下家的话，另当别论。
如果你结婚了并且有两个以上小孩要抚养然后妻子还是全职妈妈的话建议你再忍忍，如果没有经济负担的话然后你想去的那家公司福利好很多过现在所在的公司的就果断跳吧。
如果你是非原公司不可缺少的人才，最好不要。因为只有公司离不开你，你才能提更好的条件
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024