您好，亩派劳敏喊动法没有具体规定，但如果企业制度有明确规定，那上班期间不能玩手机的话桥耐野，那如果违反的话，可能是要写保证书，必竟违反的公司制度
劳动法没有这规定，但是上班的企业或单位规章制度可以有这条。制度是高层制定可以写上上班不准玩手机。
劳动法不会有那么具体的规定。但是一般单判拦位都不允许上班玩手机，特别是打银肆游戏。上班玩手机肯定会影响工作，所以领导发现后，要求你写保证也不为过，你应该对自己进行严格的约束，不要在上班时间玩手机，否则一是影响了工作进度，二是锋冲轿影响了工作质量，三是给同事和领导留下不好的印象。
没规矩不成方圆，规定就是规定，我觉得不管去哪上班，开会的时间都做个笔记碰孙，不能逾越就是不行，领导相对于大家伙，就要服众，不然，和吵怎么做领导，理解唤吵侍万岁吧，都不容易
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