为什么说职场中情商最低的行为，就是不停地拍马屁？

老实说，我是觉得职场上，除非行政岗这种特别注重人际关系的地方，一般的技术岗位，最重要的还是“打铁还需自身硬”，自己有能力，做人不至于太奇葩，基本上在职场上能够保持相安无事了。但是总有人将拍马屁作为成功的捷径，为此招来不少骂声。所以说为什么认为在职场上不停的拍马屁其实情商很低呢？

一、与同事关系处理不好

大部分人的嘴皮子都是正常水准。而会拍马屁其实也是一种资本，但是只有小部分人有这个能力。因此，经常拍马屁的人，就像健身馆的教练，无时无刻的在展示他身上的腱子肉，大家的感觉会是怎么样呢？自然是认为这个人十分油腻了。

在不涉及利益的层面上，拍马屁最多只会让人觉得油腻。一旦你通过拍马屁获得了利益，动了集体的奶酪，能力够强者人家不会明面说什么。而能力不匹配的话，话就很难听了。要知道除非你能直接调离岗位，否则你今后扎根的土壤还是这个单位。名声问题处理不好，最后就只能辞职了。

二、掩盖了自己的能力

拍马屁是项十分有技术含量的活动。它不像说话一样，直接动动嘴皮子就行。他还需要实现做大量的调查，已确保拍马屁时不会拍在马腿上，拍马屁能够真真正正的“润物细无声”，无意识的让领导开心高兴。所以要点就是提前收集资料，但是这要占用大量的时间。这么一来，你提高自身能力的时间就大大减少了。

能做到领导的位置上，大都有些水平，不尊重事实一味地拍马屁难道领导看不出你的目的？这样的行为只能让领导更轻看这个员工，而不可能委以重任。

只会拍马屁、阿谀奉承，工作能力差，没有立足之地。

拍得太厉害，会被人看不起。领导做一届是3－5年，这段时间可以混得很好，但这位领导走了，以后就会被别人背地里说闲话，新领导也不喜欢这种人。

因为拍马屁也是种艺术，不分场合，不分对象，不加分析的盲目拍马屁，早晚会拍到马蹄子上，所以题主所提问题很有道理！