怎样提高团队凝聚力，并且让这种凝聚力一直保持下去?

1.注重团队文化建设，营造团结互助的团队文化氛围；

2.加强工作纪律和工作作风建设；

3.注重激励机制建设，并制度化；

4.在工作分配和考核考评时做到公平公正；

5.积极帮助员工提升工作能力，为其提供发展机会，帮其解决工作难题。

1，设立统一的团队目标。设立目标应遵循“SMART”法则。
specific 目标具体的、明确的
measwable 目标要可衡量的
attainable 目标要经过努力后可以实现的
relevant 目标要和公司目标相关联
time 有时间限制的，目标在什么时候必须完成
2，定期进行团建活动。团建活动能加强团队成员之间的彼此了解，增强团队的荣誉感。
3，建立团队文化。例如：团队名称、口号、价值观等。通过“团队文化”来调整所有团队成员的工作情绪，形成积极的情绪氛围可以极大提高整个团队的战斗力。在这种情绪的带动当中，团队管理者起到的作用非常重要。当面对困难和挑战时，管理者需要带领团队一起直面这些难题，通过共同思考与探讨达成共识，一起寻找应对之策。当团队经过多次的历练，便会在团队中形成一种积极的情绪氛围，而这种积极情绪将是所有人践行团队文化的重要保障。

您好，很乐意回答
您提的问题方法还是很多的，我们从几个点进行下手
1、开会：更多的是听取大家的反馈，有主题目标的进行交流，畅所欲言，而不是听领导讲，领导在输出，领导负责总结，决策，更多的让大家把自己的想法说出来。每次特大活动。项目结束后要开扒皮会议。
2、沟通交流：多和员工交流，坦诚相待，重视员工的成长和发展，团队之间信息透明化，不要封锁消息拉小帮派
3、团建活动：组织各类团建，聚餐，爬山等等，多做点难忘的事情，放松心情的同时增加团队人员之间的那种情谊
4、培训：增加技能知识的输入，提升大家的学习能力；帮助每个人提升，让团队知道每个人都是被重视的，需要成长提升的；
5、目标：定制统一性目标，一起战斗，增加难能可贵的兄弟情；
6、文化：企业文化的熏陶，使得大家养成良好的工作习惯，成为合格的企业人；

首先应要有一个共同的奋斗目标吧，然后合作有一定的规章制度来进行保障。

提升团队凝聚力的方式方法有很多种，但说真正实际有效的我认为还是积极的开展团队文化建设，俗话说：当局者迷，旁观者清，户外团建活动是通过第三者的角度来观察整个团队的问题，通过不同的体验项目对症下药，逐个击破，进而提升整个团队凝聚力。
没有任何药是包治百病的，不要妄想一次简简单单的团建拓展活动就可以让团队一直保持这样的积极转态，要想持续性的保持团队的转态，必须的有序的开展定期的团建拓展活动，这样的强心针打下去，才可能是团队会持续保持一种良好的工作状态。