首先，看单位和您是否签订了《劳动合同》，该合同中是否有“业绩不达标就要调岗或离职”的约定。单位和您应当遵守该合同的约定。
其次，如果没有签订合同，或者合同中没有类似约定。我认为，业绩不达标，属于不能胜任工作，按照相关法律文件的规定，单位可以对职工进行调岗或离职的决定。
再次，大多数单位，对业绩没有这么严格的要求。如果您确实长期不能完成工作任务，离开这个单位也是合适的选择。您可以再找一份轻松些的工作，就不会出现业绩不达标的情况，因而也会获得工作和工资的相对稳定。
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