去劳保局询问如何办理，但是，你进厂工作有没有签订劳动合同？合同又什么规定？如果合同较为全面的话，劳保局会妥善处理的；假如什么都没有，你只能找一些劳动证据、证人、证言去法院起诉企业啦。本身企业就没有打算合理报酬。现在打黑除恶的风头上，解决还是比较快的。再说，国家号召企业诚信经营了，公司主管还在玩猫腻，肯定生存不下去的。
上劳动局告他
