私人老板欠工资不发的解决办法:
向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
若是劳务关系:持相关证据材料,向人民法院提起诉讼。
在市场经济条件下,劳动力市场的歧视现象是不可能自动消除的,需要运用政府机制和法律机制加以约束。因此,在许多西方国家,建立了反歧视工资的法律和制度,主要的有"民权法"和"公平付薪法"。在各国反歧视工资法的规定中,包括如下内容:
在法律中明确规定,任何雇主凡因种族、肤色、宗教、性别或原有国籍不同而拒绝雇用和解雇某人,或者在就业报酬、条件、期限和待遇方面对某人进行歧视等,都是违法行为。
对就业和劳动报酬上的歧视行为,国家鼓励对违法雇主及其某一组织的歧视行为提出诉讼。
就主要的受歧视群体制定专门的法律保护。例如,各国对就业中的种族和性别歧视制定了法律规定,主要内容是通过法律规定,对使用相同技术、并在相同条件下工作的工人支付不同的工资收入是非法的。
私人老板欠工资不发的解决办法:
1.向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.若是劳务关系:持相关证据材料,向人民法院提起诉讼。
你好
私人老板欠工资不发最好的办法就是去找上一层老板或是领导,如果还是不行就去劳动局,这是最后也是唯一的办法了。
希望可以帮到你
去他家里闹,去他单位里闹,这些有地位的人都是要脸面的,到时候为了维护自己的面子,应该会妥协的。
可以找劳动监管部门投诉,也可以去提起劳动仲裁。具体的做法建议咨询律师,因为我就遇到过自己去跑然后金额算少了结果判的结果不理想,来找我上诉的…