因为老板是一切以经济利益至上为准的,只有利用员工为自己积累更多的财富,一旦没有利用价值就会无情剔除,有些老板他们觉得是自己养活了员工,而不是员工靠自己的劳动为自己创造了价值
如果老板本身不尊重、不爱护员工,就没有员工要爱护公司,以厂为家的说法!因为老板与员工的关系是相互相承,互为一体的关系!遇到这样的老板,公司的发展前景不会客观,甚至令人堪忧。
这是一个极其普遍的现象。
这也是很多公司和员工的矛盾所在。老板经常觉得员工不为公司着想,员工总认为老板“剥削”自己。其实,这个症结大多在于双方不能换位思考,互相体谅所致。
希望采纳,谢谢!
员工与老板的关系,只是相互利用而已。你帮我赚大钱、我给你点小费,我吃大鱼大肉就有你一口汤。现在的社会,真能把员工当家人的老板少之又少,自古以来资产阶级对无产阶级的压榨都是这样很明显的。
以心比心吧,老板不把员工当人看最终他会失去许多的好员工。