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本人从2010年1月1日入职前三个月为试用期,单位从4月1日开始与我签定1年合同并从该月起购买社保,期满又
本人从2010年1月1日入职前三个月为试用期,单位从4月1日开始与我签定1年合同并从该月起购买社保,期满又
2024-12-28 08:23:42
推荐回答(1个)
回答1:
用人单位的做法是违法的,你可以要求他们支付未签合同的双倍工资,和单方辞退的经济补偿金。
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