你好！
你公司劳动合同在期限方面没有问题，五年或是更长也是可以的，只要是经过双方协商即可。
你可以向公司提出希望签订三年或一年，其实劳动合同的期限对于员工的束缚没有大的意义，你想走就提前30天通知即可。
但是公司在你上班后一个月就应该与你签订劳动合同，而不是试用三个月后再签，如果是三个月后签订的话，你有权要求2个月的工资作为罚金。
你好，法律规定劳动合同应当在入职后一个月内签订；合同期限由双方约定，五年没有合法与不合法之分，只有与你的意愿想不相符；想签几年，可以同公司协商。
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