单位多此一举，你已经提交了辞职报告，就等于申请提前解除劳动合同了。单位没理由不放你，如果单位强行扣留你的劳动手册，不让你去新单位上班，你可以告单位。
对于劳动者来说，辞职是不需要赔偿违约金。除非你与单位签订过有服务期的合同。所谓服务期合同只有两种情况可以签订：1.单位出钱培训你，分房子给你，录用你时帮你交了上家的违约金；2.有保密义务。
上海市第一中级人民法院民一庭、上海市劳动和社会保障局、上海市总工会
不用支付 因为合同上只规定了培训的费用其他的没有明确规定
所以你和单位 有狡辩的机会
既然你已经交了报告了
那就可以走了!可以去新单位
不能绝对而言，具体要看双方合同怎么约定的。
看双方合同对违约金问题的具体约定。
现在瓣的劳动法规定，只要提前一个月提出申请就不用扣钱，如果他扣可以告他！
要！
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