关于应届毕业生第三方协议的问题

学校的三方协议是学校计算就业率和给学生发放派遣证用的如果没签单位就没什么用了，我的协议现在还在自己手里呢O(∩_∩)O~至于档案，本地学生学校会打到人才市场，你如果在毕业后签了单位要简历可以让单位给出一个调用函，再回人才市场调出来如果是外地的就打到户口所在地了，签单位后的调用还是那样但是出来打工一般不要简历，所以就不用调啦O(∩_∩)O~

1、签三方协议交回学校，那是学校为了统计时提高毕业生的就业率，严格说是不合法的，你根本不用理会，甚至可以举报学校。2、以后找到工作单位直接签订劳动合同就可以了，档案在找到工作单位之前，可以转移到当地人才服务中心，将来找到工作单位后，如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去，否则可以继续留在人才服务中心长期管理。不影响升职。

1. 学校要求你签三方协议是为了增加学校毕业生的就业率，学校为了就业率好听些就各种威胁学生，逼你去签三方协议，其实不签也不会怎样。

2. 档案打回原籍是说档案回到你的户籍地，比如你在北京读书，但你的户籍是在浙江，那么档案会从北京你所在的学校发回到浙江

3. 就算你随便找了个人盖章，档案也不一定会到这个单位。我是找了一个熟人盖的章，在快毕业的时候，学校让我们填档案的转入单位。这时候你最好自己打电话先了解一下，以我自己为例子吧：我家在浙江省AA市，我先打电话到AA市的人才交流中心，向对方说明自己的情况，问对方我的档案能不能转到这里，对方问我签了三方协议了吗，我第一次很蠢回答他签了，对方就让我的档案转到签的单位去，后来我又打了一次电话（换了个人接）这次我回答他我三方协议没签，对方说我的档案可以转到AA市的人才交流中心去。现在我的档案在人才交流中心，没在自己签的单位（我打电话确认过）

希望能帮到你

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

学校要三方协议只不过是为了提高就业率，你没工作，可以把档案寄存在人才市场，我毕业的时候也没工作，因为家在本市，档案就直接被打到人才市场了，你如果是外地学生，档案会回原籍，那协议一点儿用都没有！