这个要看具体情况，看能不能证明是承揽的法律关系。如果能够证明，承揽人对于自己的行为自己负责。如果是雇佣关系的话，就要负一定责任的。
您自己也说您是加工承揽而不是雇佣关系，所谓加工承揽就是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬 对于加工承揽关系中承揽人要承担期间的风险 您要想要点赔偿款就要证明是雇佣关系了
您好，请问您这个最后法律是怎么界定的？这个情况和我家一模一样，恳求告知，谢谢！
