JLPT日本语能力考试,是上个世纪80年代开始,中国唯一的日语能力认证考试。从2010年开始能力考试改革,由原来的4个级别改为5个级别,最高级一级也又N1替代(NOW一级)。考试时间也由原来的一年一次改为一年两次,分别是7月和12月。
J-TEST日本语检定考试,是最近10年迅速发展起来的,去年J-TEST刚刚迎来了第一百回考试。考试分为两个等级AD和EF,AD为高级,EF为初级。考试内容分为两部分:听力和语法,有意思的是总分1000分的考试,听力占了一半,对于考生来说,难度很大。
能力考试至今都有无可撼动的权威,就业求职方面,只要涉及到翻译类的工作,几乎都是要求能力考试一级的。J-TEST说句实话,知名度并不高,毕竟来中国的时间并不长。但是,真正做到考试能力化、人性化,对考生认真负责的还是J-TEST,J-TEST每次考试都有每道题目的正确率分析,有正确答案在网站上公布,这往往是比考试成绩更重要的,也许N1冲一冲也就过了(它没有正确答案公布,正解永远是个谜),但每道题目考的是什么,错在哪里,并没有给考生一个回顾的机会,没有让考生在考试中成长。
现在的日企和我当初进来前想象的也不同,一级是敲门砖不错,但终归语言会回归到能力上。如果你是刚毕业的大学生,企业当然会在乎你有没有一级,因为这是你大学4年的成果。但是一个企业真正做口译翻译的是那些熟练掌握翻译技巧、稳重老练的资深翻译。他们有价值的不是一级二级,而是他们的能力。一句话,考试不是目的,能力最重要。
希望能帮到你!
J-test是近几年开始的日语鉴定考试,JLPT是国际承认的日语水平能力考试,一般你去日企面试的话都是要求看JLPT能力等级,你可以找个准也的日语培训学校了解一下,会比较正规也有很多与日企有合作可以了解更多你需要的。
其实我认为两个考试的含金量不相上下,如果楼主要进日企,除了这个敲门砖以外,我觉得更需要的还是您的日语应用能力,口语交流,日企文化的了解。如果光有证书,但是还是一个语言哑巴肯定还是不行的,考试之余还是借助一些专业机构学好口语交流,可以找全日本老师教学的,既学会了语言,又了解了日本文化。考试当然不在话下了。加油楼主。
JLPT的话是国际型的。在影响上要比JTEST高一些。
JTEST主要面向日企的社员。在就业中更有说服力。
去官网了解下吧,那的更详细
J-TEST比较好一些吧。。。因为考试的内容难度相对会大一些,应该会比较权威些吧~