根据劳动合同法35条规定，用人单位与劳动和协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，用人单位在未经劳动者同意的情况下，单方面降低劳动者的劳动报酬是不符合法律规定的。
