高分求助：现在业务员怎么这么难招呢？

●●●●●现在业务员为什么难招??●●●●●●

1,首先业务员是一个进门容易,做起来难又非常辛苦的行业.

2,招人单位没有保障,没有安全感.新的业务员进来后多数是带着锻炼,看看的过度心理.一旦招人单位缺乏保障或者没有安全感或者工资待遇差收入少,这些人很快"跳槽"离开.

3,经常招业务员的单位或者企业一般是不太景气的(当然发展原因除外),因为好的企业会吸引优秀业务员进来,其业务员队伍会比较稳定.

4,生存是第一需要，这是最现实的。业务员的衣食住行都要钱，如果招人的单位制度不好，业务员进来以后又很快离去，造成恶性循环。

5,现在黑职业介绍所骗人骗财的多，他们打着招业务员的幌子骗财，许许多多的人受骗上当，因此业务员不好招。

制度问题。采用保底提成制度。
主要原因是现在有很多不良企业以招业务员的名义进行一些务动欺骗。所以说起业务员，很多人都不愿做。
不行可以业务外包呀。什么行业，我们可以谈谈。

你有没有考虑你们公司的性质，待遇，营销模式等，还有业务人员的相关待遇。我们这里业务也不好做，往往是费力不讨好。
找准公司的卖点，将营销思路和应聘人员讲讲，努力让他们意识到，完成任务不是很困难的。

如果你的价格核算合理 可以业务外包
很多品牌的起步 都用代理公司
他们的业务员对行业市场更熟悉 而且你也省了销售隧道疏通这个环节
其实不用担心销售隧道被垄断问题 最后的品牌还是你的