很简单，就算没签合同，只要你在他那上班是公认的，就可以到劳动监察部门直接告他。要求他支付所有工资然后再走。这个是回罚款的，他们肯定很积极。
你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿
提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后可以要求公司离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
可以直接去劳动局仲裁
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024