这个事情根本不重要，职场的价值在于你关注的是工作本身，只要专注于工作，你的能力提高之后自然价值就高，对于企业来说就更加的宝贵，企业会更加重用。当然，如果加上人的因素进去就有两种可能性：1、领导是伯乐，知人善用；2、领导迂腐狭隘，嫉贤妒能，你就会倒霉。如果你遇到的是第一种情况，恭喜你，你可以安稳工作，如果你遇到第二种情况那么更要恭喜你，因为你可以得到很好的磨练，塞翁失马焉知非福。所以 请别在意领导的想法。
不器重你让你当主管？干好自己的工作就行了
干好分内的事，别想太多
你掌握的信息太少了。
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