面试首先考核的就是应聘者的外在气质,应聘者的衣着、发型、走姿,以及与面试人员打招呼、接送文件的举止,这些不经意间完成的动作,正是公司对他们外在气质的考察过程。应聘者的内在气质,包括回答问题时的分寸感、逻辑性等。还有就是应聘者的工作经验
是否可以在一个公司长久的待下去,毕竟培养和熟悉公司业务都是需要时间的
公司最看重什么