突然被公司以没完成业绩要求为由辞退该怎么办？求助急急急！！！！

可以拿到补偿的

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”

1.5个月的工资*2赔偿，即能拿三个月的赔偿金。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

这家公司属于违法解除。
1、续签合同没拿到，只要您朋友在这期间一直在公司工作，双方之间的劳动关系就一直存在。
2、用人单位提出解除劳动合同需要支付：
（1）经济补偿：标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）用人单位如果马上解除合同，则需要额外支付劳动者一个月工资。
3、协商不成的。发生劳动争议要在争议发生后1年内申请劳动仲裁，仲裁后才可以向法院提起诉讼。

既然没有续签合同，就是说双方都没有违约。
劳动补偿只能拿回失业中去领失业保险了。