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没签劳动合同，老板不给工资，口头承诺的培训工资也不承认怎么办？

2024-12-22 22:46:51

推荐回答（3个）

回答1：

　　1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
　　2、法律依据：
　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

回答2：

没有合同，有没有其他可以证明事实存在劳动关系的证据，如果有，不仅可以要到工资，还可以向单位要未签订劳动合同的双倍工资；但是工资的数额，没有书面的约定，只能参照公司的实际给其他员工发放的数额——同工同酬，如果这个都证明不了，那就只能按照当地的最低工资标准进行支付了。

回答3：

你就只能运用人证了，但是风险很大，一般只有人证的话仲裁和法院都很难支持。