生产员工离职应该由人事部门做离职谈话还是由生产部门

2024-12-25 22:06:34

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回答1：

我认为生产员工离职的手续办理流程是先到所属的生产部门申请办理。先由生产主管与其谈话，了解情况。如果生产主管认为该员工可以不离职，可以直接面谈解决问题。在员工与生产主管谈过后达成一致意见时，如不离职就不必经人事部门；如果离职人事部门根据离职原因进行分析做好记录，如果人事部门认为员工离职原因不是真实原因人事部门有必要与离职员工面谈，了解真实原因。

回答2：

生产员工离职应该由人事部门做离职谈话.

回答3：

按照实际情况，应该是行政人事部门的事，但是按照当前来说的话，生产部门比较清楚员工的具体情况，先对来说，生产部门去找员工谈话比较合适，比较生产部门比行政部门了解的多！具体你们是怎么操作，是要看你们怎么去说服他了哦

回答4：

应该由人事劳资部门谈话，如果是岗位调动可由生产部门出面。