数控车床数控铣床工人来面试怎么判断他的技能水平和工资额

要点一：会对刀，会补偿；
要点二：首件车削的注意事项。（非常重要，关乎会不会撞刀的问题）
要点三：懂测量与修正。
要点四：等待机床加工完毕，闲暇之余能顺便修毛刺，做测量等。
要点五：懂保养设备。
要点六：不一定会编程，但要能读懂加工程序。（如果没人会编程，则编程是必要技能。）
要点七：会修磨刀尖。
要点八：会看图。
不知道有没有遗漏的，想到的可以添加。
工资待遇，双方协商。

要点一：会对刀，会补偿；
要点二：首件车削的注意事项。（非常重要，关乎会不会撞刀的问题）
要点三：懂测量与修正。
要点四：等待机床加工完毕，闲暇之余能顺便修毛刺，做测量等。
要点五：懂保养设备。
要点六：不一定会编程，但要能读懂加工程序。（如果没人会编程，则编程是必要技能。）
要点七：会修磨刀尖。
要点八：会看图。
不知道有没有遗漏的，您想到的可以添加。
工资待遇，双方协商。不仅仅是水平问题，还取决于您想找个什么样的人。

这个很简单，首先要看你对操作工的水平要求了，。如果你要求高点，。你可以画一个你那里常见工件的图纸，。或者是一个涵盖了你那里工件的图纸，。 比如说车工的内孔外圆断面，。内丝外丝，。圆弧什么的的图纸，。给他刀具让他把这个产品加工出来，加工出来之后在在这个基础上给一定的刀补在加工一次，数控铣床也是一样的，。另外工人的工资有个市场价，这个市场价你应该知道，。如果水平好可以多给点，。一般的话有潜力的话你也知道滴，

如果简单是工人的话，那就是操作工，对操作面板和机床结构了解程度，和一些经验的，工资依据上班时间的，一般3000以上是可以的

叫搞技术的去面试 不就行了