我在厂里做了二个月了，现在想辞工、可厂里不给我辞工书、没签劳动合同，连厂牌也没给我办、我该怎么办…

没签劳动合同那就好了 你也能出口气让厂子赔点钱了。根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你去申请仲裁跟他要双倍工资，要是没签合同的话干嘛不多干会，干的越多赔的越多。只要别超过一年就行。

没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资
提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

按劳动法你是有足够条件告公司,入职第一天就应该签劳动合同,入职第二个月公司应该为员工购买社保,这两点你都有足够条件告公司,但问题是你自己想不想把事情搞大,如果不想的话,让公司尽快结算工资给你就行了.公司不给你辞工纸,你就提出我上面说的两个问题,他肯定会怕,因为是你们公司亏你的在先,公司以为你不懂劳动法才会这样对你

你如果没有签劳动合同，就可以提前三天通知厂里。一般都会通知你办手续、结工资 。如果厂里不给你办手续、不给你结公资你可以到劳动局告他们！

临时工，利益得不到保障的。以后注意，能把工资结了就好了。