根据《工伤保险条例》第三十七条的规定:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
您这种情况属于8级伤残,胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折为八级伤残。依据国家标准鉴定结果分为10个等级,伤残1-4级为完全丧失劳动能力,伤残5-6级为大部分丧失劳动能力,伤残7-10级为部分丧失劳动能力。
在临床上病人发生胸12椎体压缩性骨折,发病的原因,多数都与受到外力有关系。如果病人发生胸12椎体一度压缩性骨折,病人及时采取正确治疗,而且没有下肢的神经损伤症状,一般可以评为十级伤残。如果病人出现胸12椎体二或三度压缩性骨折,同时出现下肢神经损伤症状,病人有下肢的皮肤感觉减退、麻木,肌肉无力、出现病理反射等情况,在评残时,可以定为九级伤残。如果病人出现胸12椎体压缩性骨折,而且在经过正确治疗后,病人下肢仍然有神经损伤症状,比如出现肌肉无力、拇趾背伸肌力减弱或者是出现二便异常等情况,在评残时,可以定为八级伤残。
在临床上胸椎12椎体出现压缩骨折是比较常见的,多数是由于间接暴力而导致的。出现胸12椎体压缩骨折后,只要是在正规的医院,经过专业的骨科医生已经做出明确诊断,可以评为十级伤残。
如果胸12椎体压缩骨折后,同时合并有神经损伤,比如有下肢出现感觉减退,肌力减退,走路困难,严重者还会出现二便异常。在这种情况下,伤残级别可能还会更高,可以评为九级或者八级。如果发生了严重的胸12椎压缩骨折,同时合并截瘫,双下肢肌力零级,肌张力也是零级,出现这种情况,级别会更高。
但是最后伤残程度的鉴定,还是应该以国家规定的标准为准。