在公司工作了五年都没被提拔,我是不是应该跳槽了?

2024-12-19 19:26:38
推荐回答(5个)
回答1:

我认为你应该继续坚持,即使你跳槽了,在新的环境中,你还是一年的工作之后,没有晋升,那么你还是继续跳槽吗?了解公司的晋升机制是怎样的,如果一年左右公司其他员工有晋升机会,证明这是公司通行的制度,并在按照一定的规则执行;然后就会出现下面的问题通过沟通,上级可能会指出目前你的欠缺之处,通过自己刻意练习来提升自己如果你很年轻的话,就别着急想着晋升,你得看在这个岗位上你自身学到了多少,换句话说就是对提升个人能力获取工作经验帮助大不大。如果基于这个考虑还可以的话,就建议别。



主要与工作本身有关。说明岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准方面存在某些问题。如果是前者1年,那你急了,1年的新人还在学习期。如果你在哪个公司1年就晋级升级,那我反倒担心这职位是不是没啥用。学会自己放低身段,脚踏实地学习并尽快融入公司文化,另外对于公司需要何种人才加以评估,寻求机会恰当展示,只要你是对公司是一个有价值的人才,一定时候会被发现的。

别的会的你也会,别人不会的你也会,你让大多数人从心里佩服你,赞赏你~~这样的优秀的你依旧不能升职加薪,那么就是老板眼瞎,你可以选择离开啦~所以做人要随遇而安,平时注意学习积累,以备机会来临有能力抓住。没有被提拔,原因有很多,可能是努力不够,可能是尚未被认可,也可能是一个萝卜一个坑,完全没机会!如果是前两者,那么不必着急,或许你需要的不是离开,而是再跳起来够看自己是否真有努力,公司是否处于发展时期。千里马常有,伯乐不常有。


回答2:

如果说你现在工资高,福利待遇好,工作顺心,办公环境好,那就没必要跳槽了,因为现在出来工作也不好找,还有可能待遇没之前的好。

回答3:

应该。看来领导并不是很重视你。所以为了你的职业前景发展,赶快递交辞职信吧。

回答4:

我认为不应该。可能现在领导正在对你考核中暗地里观察你,如果你这时候跳槽,岂不是错过了一个机会。

回答5:

我觉得你是应该跳槽去别的地方,会使你的优秀能力潜力发展的更加出色。