在公司工作了五年都没被提拔，我是不是应该跳槽了？

我认为你应该继续坚持，即使你跳槽了，在新的环境中，你还是一年的工作之后，没有晋升，那么你还是继续跳槽吗？了解公司的晋升机制是怎样的，如果一年左右公司其他员工有晋升机会，证明这是公司通行的制度，并在按照一定的规则执行；然后就会出现下面的问题通过沟通，上级可能会指出目前你的欠缺之处，通过自己刻意练习来提升自己如果你很年轻的话，就别着急想着晋升，你得看在这个岗位上你自身学到了多少，换句话说就是对提升个人能力获取工作经验帮助大不大。如果基于这个考虑还可以的话，就建议别。

主要与工作本身有关。说明岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准方面存在某些问题。如果是前者1年，那你急了，1年的新人还在学习期。如果你在哪个公司1年就晋级升级，那我反倒担心这职位是不是没啥用。学会自己放低身段，脚踏实地学习并尽快融入公司文化，另外对于公司需要何种人才加以评估，寻求机会恰当展示，只要你是对公司是一个有价值的人才，一定时候会被发现的。

别的会的你也会，别人不会的你也会，你让大多数人从心里佩服你，赞赏你～～这样的优秀的你依旧不能升职加薪，那么就是老板眼瞎，你可以选择离开啦～所以做人要随遇而安，平时注意学习积累，以备机会来临有能力抓住。没有被提拔，原因有很多，可能是努力不够，可能是尚未被认可，也可能是一个萝卜一个坑，完全没机会！如果是前两者，那么不必着急，或许你需要的不是离开，而是再跳起来够看自己是否真有努力，公司是否处于发展时期。千里马常有，伯乐不常有。

如果说你现在工资高，福利待遇好，工作顺心，办公环境好，那就没必要跳槽了，因为现在出来工作也不好找，还有可能待遇没之前的好。

应该。看来领导并不是很重视你。所以为了你的职业前景发展，赶快递交辞职信吧。

我认为不应该。可能现在领导正在对你考核中暗地里观察你，如果你这时候跳槽，岂不是错过了一个机会。

我觉得你是应该跳槽去别的地方，会使你的优秀能力潜力发展的更加出色。