主管说什么都没用,真要认真起来,你翻开你的劳动合同看看有没有工时规定,还有员工手册或者考勤制度里是否有对上班时间的规定,而且3天旷工最多是警告,让主管拿出白纸黑字规定来理论
星期六星期天是法定假日!上班的话应该算加班!不上的话也不应该算旷工
先和你主管沟通,他说让你星期一上班就没有事