大致准备以下方面:
※ 对上一份工作的总结,自我的得失(一般会直接问你为什么离开上一份工作)
※为什么选择万科?(阐述万科让你感受到的魅力)
※如果你做了物业经理,你的设想或计划是什么?(你在工作中的具体计划)
如果你的朋友没有强硬的资格(物业经理人资格等),并且很想要这份工作的话,如果对方问到待遇要求时,应机智的转开话题。切勿自己给自己估高价,以免给对方自傲轻浮的感觉(比如:我相信我努力和成绩,可以换回个公司给我的等价待遇etc)
⑴.了解你应聘的单位的具体情况。比如单位的地点、环境、员工待遇、主要负责人等。因为这些将成为面试时的共同话题,如果在面试时招工负责人发现你对这些情况很清楚,就会减少了陌生感,增加亲密感。
⑵.了解你所要应聘工作的性质和特点。这样,面试时才能根据工作性质和特点,有针对性地向招聘者者阐述你的能力和特长,让别人相信你就是适合这份工作的最佳人选。
⑶是把个人的基本情况用文字表述出来,也就是现在通常所说的整理一份简历和履历表。比如你的姓名、籍贯、性格、爱好、特长及工作经验等都填写清楚,这样做到简单明了,面试时使对方一目了然,减少不必要的啰嗦。面试要取得好的效果,还需要事先多演练几次,避免面试时因为紧张或其它的原因而出现失误。
工作经历,