你所谓的实习期应该是试用期吧？如果是这样，劳动法规定员工入职当月就应该缴纳社保，所以你公司要等你试用期过了以后才给你缴纳是违反劳动法规定的，你可以要求公司给你补缴，但是我想公司应该不会同意，如果公司同意，当初就不会违规在你入职的时候不给你缴纳
实习期一般单位是不会给你交五险一金的
实习期单位不需要缴纳五险一金。
