不可以的。不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，你干了三天也应该有三天的工资。这个你可以和公司去协调这个有法律支持的。如果不给的话，可以去当地的社保这些地方找仲裁机构。
法规当中没有这个用工程序。建议你依法保护自己的权利。
不可以，这种工作不能干！用人单位试用期也要给工资的。
