用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。
社会保险法
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我们公司的情况和你们公司的情况一模一样，以下讲的都是最近我在海淀社保问到的，给你做个参考吧，具体的情况你还是到朝阳社保问一下。1.海淀区现在是公司欠费也可以做减员，我们公司从6月份开始欠费，11月底老板把医保的欠费补上了，四险没补，然后给离职的人员都做了减员。这样的话到了新公司就可以正常的上社保了，但是前面四险没给补缴的，就补不了了。2.离职之后如果公司给你社保做中断的话，公司就不用给你交离职之后的社保；但你到了新单位上不了社保；如果没有给你做中断也没有做减员的话，公司补缴保险时要把你离职后的社保一起补了。3.拖欠的饭补和绩效奖金你可以申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据，比如工资条什么的。 查看原帖>>
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