人力资源管理2016年毕业，毕业可以做什么？

就是管理一下办公室的琐事，文书，招聘，绩效、考勤等。
如果你是名牌大学，能进外企或股份制、上市公司，员工人数有500人以上，那么人事工作可以得到重视和锻炼。不过一般都是从打杂干起，要慢慢挨。男生很难捱，我就是这样。

既然你是学妹，我告诉你的我亲身经验吧，我也是人力资源管理专业毕业的，大学名气一般。所以，你在大三开始就要准备考研，争取能保研。如果考研不成功，那么毕业后争取进银行，或者一些稳定的国企，事业单位。现在本科生多如牛毛，你想进好一点的外企，私企比较困难，而且即使进去压力也会比较大，因为这个世界总有比你能吃苦的人和你竞争，特别是我们这种管理类技术性不是很强的专业，刚开始都是打杂，可替代性高，在外企和私企会相对比较难升职加薪。那么考研的话会在进事业单位和国企方面有很大的优势，因为门栏提高，竞争相对会小很多，考公务员都会容易很多（本科生考公务员很难）。

最后，我可以很负责任的告诉你，如果你是985，211工程院校，并且个人比较好学，学习成绩好（GPA3.2以上），平时有积累HR专业经验，有丰富的社团学生干部经验，个人比较好动，表达能力强，积极外向，那么我就建议你坚持HR之路。首选进外企，上市公司，股份制公司。选择行业以技术性或专业性强的为主，能更好地需要体现HR部门价值。其次选择企业要看应聘企业的规模大小，HR部门员工人数，部门架构，是否有学习和上升的空间。

纯打字很辛苦，希望能给分，妹子！哈哈

个人建议，如果你家有点关系，就去找公务员吧，或者事业单位也行。或者进大一点的国企或者外企。在私企搞人力资源基本是没前途的，现在不受重视，以后也是一样，这是血泪的教训。要不然你就自己创业也比在私企搞人力资源要好的多。
如果你选择进企业，开始肯定是做办公室工作，什么叫办公室工作呢，就是打杂，不过男生只要能吃苦，上升的比较快，因为现在基本领导都喜欢能干的男孩子。
以上是一个前辈给你的经验，剩下的你自己选择吧。
晕，原来是妹子啊，开始说的不变，然后进了企业之后，女生干办公室工作挺好的。不用倒班，很少加班，很轻松，就是开始也是要打杂，当然女孩子比男孩子干的会少一些，呵呵。
再次劝说，女孩子的话更要考公务员或者事业单位了，当老师也不错，没事干进企业干嘛。。。

进企业做人力专员，没有经验的毕业生一般都得从打杂开始，慢慢改变！关键还是看个人的能力!我压根就没有关注你是男女，男女做好了都一样！还是那句话，关键还是看个人的能力，特别是企业。。。