随便吧，反正最终职工申诉的时候，你单位都会补齐的，同时你单位还会支付相应的罚款。
可以和社保局协商一个平均工资作为缴费基数，也可以按当地政府公告的平均收入的60%作为缴费基数，现在很多企业都是按照后者缴费的，也可以说是最低的，要再低是不行的了。
可以做一张假的工资表就行了。
这张工资表要交给财务备份，万一以后社保局要稽查，财务还需要根据这份表格制作相关的财务报表。
这个很正常啊，绝大多数私企公司都是按最低的给个人交的，至于怎么操作，应该是老板的问题啊
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