茶楼服务员应该怎样写辞职信呢

2024-12-15 02:09:52
推荐回答(4个)
回答1:

  辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  一、标题
  写明“辞职信“或者”辞职报告“;
  二、称谓
  辞职报告需要递交的人的职位或者是其它,比如:尊敬的领导;
  三、正文写明辞职原因
  辞职原因可以按照实际离职原因填写,如果不方便说明辞职原因,可以以”个人原因“概括辞职原因;
  四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
  离职申请需要写明递交离职申请的日期,也就是写离职申请或者辞职报告的时间;另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期;
  五、结语可以是祝福或其它
  结尾可以写希望领导给予批准;祝公司发展越来越好等等;
  六、落款署名和日期
  最后写明你的落款以及递交的时间即可。

回答2:

这么正规呢?我们这边是直接和经理说说~就OK了~ 要写就写自己不能胜任茶楼工作,怕拖后退

回答3:

写清楚辞职的原因,理由,用婉转的语言,口气好一点的

回答4:

  辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的一项权利。

  茶楼服务员辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

  《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。