我们在职场上,有时候会受同事的牵连而受到责罚,这个样子的责罚对于自己而言无疑是非常委屈的,但是因为大家都是同事,也不太好说出口指责的话,免得伤了同事之间的感情,所以只能等同事自己意识到自己的错误,并且赶紧改正,免得下次再连累自己。
都说想象是很美好的,可现实真的是很残酷的,同事一次连累自己,自己可以忍,可是同事一个月要连累自己好几次,自己就真的不能忍了。这种情况下,如果和同事说这个事情是完全无效的,那就直接和领导反馈吧,免得领导把这一笔莫名其妙的帐也记一份在自己头上,那自己不就成了冤大头?
其实,说句不好听的,大家都是来打工的,大家都是出来社会打拼的,谁都不比谁容易,凭什么自己就要为他人的错误付出代价呢?如果是一次是意外,自己可以大方地原谅同事连累自己,可一个月连累几次,这个意外也太高频了吧?这样的同事,自己实在要不起,还是趁早撇清楚关系吧。
不要觉得在职场中,同事不帮你是多么不应该的事情,刚好相反,法律并没有规定同事在职场之间一定要互帮互助。同事也有自己的事情要忙,有自己的本职工作要去完成,谁规定了在办公室里,能力高的同事就一定要围着经常闯祸,经常连累其他人的同事身边,以防他不小心又继续闯祸,连累其他同事的?
当然要,不然你会被大连累
当然应该和领导说明以后,尽可能不要再和这个人继续合作了。
当然要向领导反馈啊,这样的同事只会坏了一锅粥,会拖累很多人的。
当然要向领导反馈了,常背这样黑锅对自己将来受影响的。