如果你在所有工作单位的累计工作年限不满10年，那么2018年你有5天年假，最后一个工作日在8月7日及以后的，今年的年休假是3天，最后一个工作日在8月7日以前的，今年的年休假是2天。如果这2天年休假没有休，当单位不让你休的，那么单位应当按照3倍工资折算，即需要支付你2x3=6天的工资。如果是你不愿休的，那么单位应当按照1倍工资折算，即需要支付你2天的工资。
建议你这样试试看：法律适用问题。国家立法法，上位法规定。新法取代旧法，地方规定服从国家法规。这样做的好处：可以使用。注意事项：如果有的话。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024