中国龙工待遇如何

针对设计和工艺等技术人员：一周至少上六天班，没加班费，没调休，午饭6块的标准，需自己掏3块，不上班没补贴，请假扣钱，没有加班一说，更加没有调休了。没有公假一说，没有婚丧假，没有产假，即使有产假，也是停薪留职。只有规定死的几个假。交综合保险，如果交4金要院长批准，没多少人能享受交4金，即使外地人有人才居住证。只交三金，而且是按1900的标准，不论你以后工资多少，还有一个住房公积金，要交的话，全部自己掏，也是最低标准交。有2人一间的鬼一般的宿舍，里面一个柜子，两张床，一个桌子，屋内两个日光灯，一个阳台，可以洗衣服。交房租，不是免费的。要开通宽带和电视，先申请，估计一年能批下来就不错了。要领个东西，一级一级签字，直到院长大人签。走流程，没人看，领导也不看，除非你找到他，“提醒”他几次，也许会记得。无纸化的执行能力是好，但是结果是最差，因为没人去看网上通知，你发下去半年，不去提醒，人们已经忘记了，到时领导还要追究你的责任。
工资嘛，不论你工作几年，进去2000左右试用工资，合同写6个月，一般3个月可以了。然后等评职称，一级半是工程师最高的级别，工资是4800，最低助理工程师，工资1800左右。比工程师高的是高工，工资可以超过5000，但是对于毕业工作6年内的能达到两级工程师就已经不错了，两级工程师工资是4200。没有年终奖，有项目奖，项目奖一年总共可以拿个1000左右。过年过节费跟上面说的一样，不会超过250
RMB/年。基本在龙工技术人员呆到2到3年，就已经是老员工了。你能熬下来就可以当官。虽然工资不高，但是可以显几下。
在里面做设计工程师，你会发现你变成“领导”，要管你自己的图纸，要去车间找丢失的料，要像计划员一样催料，要去叮采购，要去看加工质量，要去跟各个部门打交道，更加要加班。有项目奖，刚开始憧憬着，后来你发现你干了好多，时间特别紧，计划是领导订，意思就让你拿不到奖金。非常垃圾的单位，不知道怎么上市的。人走了一批又一批，可笑的是有2个子公司的设计人员几十人被竞争对手全部挖走了！！！

我们店旁边的叉车代理是三个富二代，貌似过的还不错，但是龙工叉车好像比不过杭州还有合力。龙工的工资有人欢喜有人忧，看你是进厂，还是在下面代理商做，特别是二级代理，除非老板好，已经没有什么待遇可言了。。。我这里是龙工装载机的。

招聘的时候说是单休，等你去上了几天班后，班组长会要求你每天打卡上班，没有休假，实在要休息了，要提前请假，并请假扣工资，基本上不会同意你请假，在江西龙工几年，反正没有见过谁是正常离职拿到剩余工资的，都是发了上个月工资，丢掉本月半个月工资走的。因为大家都知道了，就算是按正常流程辞职，你的'剩余'丨工资也是拿不到的。因为他们会找各种莫须有的理由，让你拿不到。连这样的事情都能做得出来的公司，你说会好到哪去

龙工就装载机好