改派与二次派遣的区别

一、定义不同

改派是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。

二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地人 社 局的毕业生，在规定期限（自毕业之日起 2 年）内落实就业单位后办理的派遣手续。

二、申请条件不同

改派申请条件

1、错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。

2、调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。

3、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。

二次派遣申请条件

毕业生毕业之前未落实就业单位，报到证派遣到生源地人事局报到，在派遣期内又落实就业单位的，应办理二次派遣手续。

三、流程不同

改派流程

1、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。

2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业部门签注意见。

3、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回就业处。

4、由就业处审核同意后，发给新的协议书。

5、就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告省就业指导中心，审核后办理改派。

6、属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。

7、毕业生就业去向的调整、改派，须在两年内办理，逾期一律不再受理，按在职人员相关规定执行。

8、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时，应提出书面申请，由就业主管部门进行调查核实，再行办理。

9、毕业生的改派，原则上在每年7月份以后，按月集中办理。

二次派遣流程

1 、省内院校毕业生在省内落实就业单位→登陆“就业信息网” →与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的， 可以“录入省内就业协议书”功能签订网上协议 。

2 、省内院校毕业生出省就业→与外省的接收单位签订由学校领取的三方协议→向学校提出“省外就业申请” → 经由学校审批通过“省外就业申请”后 在“就业信息网”上录入签约信息 →到生源地人社部门开退函→带 报到证及 以上材料到省人社厅办理派遣手续。

3 、省外院校山东生源毕业生在省内落实就业单位→持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议→走网上签约流程或由签约单位将协议书信息录入“就业信息网“→到负责鉴证的人社部门办理鉴证和派遣手续。其中异地就业的（含人事代理的），须出具原报到地人社部门同意其异地就业的函。

参考资料来源：百度百科-改派

参考资料来源：百度百科-二次派遣

“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派手续。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决，造成很大的麻烦。
二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地人社局的毕业生，在规定期限（自 毕业 之日起 2 年）内落实就业单位后办理的派遣手续。
毕业生落实工作单位的可以派遣，但必须在“报到证”上注明，在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案，户口关系转至生源所在地，自谋职业。
择业期内未落实就业单位的毕业生，派遣回生源地之后落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程，称为二次派遣。

1、你这是在原籍的人事局改派报到证；
2、你现在的单位和你签订劳动合同，你拿合同去原籍的人事局，他们会给你新的报到证的；
3、至于以后调动你的档案，是现单位和原籍人事局的事；
4、你这属于改派。

这两种实际上也没有什么本质区别，你目前需要的就是办理改派。
需要就业报到证原件；原派遣人保局开具放行函；新单位签订的就业协议书或是接收函；到原报到证签发的省级就业主管部门办理；缴费（40元）；之后回生源地调档。

应该是改派，换一张新的报到证