1、存在劳动关系。工资转账记录或者工资条、社保记录、考勤记录、员工卡等都能够证明。2、你可以先去劳动监察大队投诉，年底这些部门比较重视。如果真走到仲裁那一步，如上我说的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起，也可以到公司住所地的仲裁提起，由你选择。仲裁一般一个多月就裁决下来了，按法律你胜诉没问题。4、11月工作日有4天，月工资标准除以21.75就是日工资标准了，再乘以4，这就是你11月的工资。5、可以，你可以从9.13-11.6这段期间主张双倍工资。同时是因为公司拖欠工资你提辞职的，可以要求支付经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资，你可以拿0.5个月工资作为经济补偿金。
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