230问答网 > 我在这个公司做了5年设备工程师，今年新主管吧我调到产线做员工，工资不变没有加班费，工厂做法合法吗？

我在这个公司做了5年设备工程师，今年新主管吧我调到产线做员工，工资不变没有加班费，工厂做法合法吗？

2024-12-26 01:37:42

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回答1：

这要看你和公司签劳动合同时的内容，如果合同中约定你作为公司的设备工程师，现在调你到生产线做员工，你当然可以提出抗议，这种情况你可以解除劳动合同，因为是对方违约。当然，任何时候你都可以提出解除劳动合同，但有时可能涉及你违约非公司。去年的年终奖才发一半，不用别人说，你自己就可以判断出来这是不合理也违法劳动法。还有，工厂要求加班就必须按照规定，按加班的规定发放工资。

回答2：

首先，调岗需要协商，协商后还要变更合同。当然现在的调岗你肯定不会同意那就可以解除关系，企业支付你经济补偿金五年的话就是五个月的补偿金。按照你现在前十二月的平均工资*5 至于年终奖是企业的一种福利的来的。