出纳工作需要签订担保合同吗？

　　出纳工作需不需要签订担保合同，2008的劳动合同法没有明确作出规定，也就是说签了担保合同 法律也不算用人单位违法的。

　　如果合同是违法的，劳动合同法就规定了：合同是违法的 自合同签订之日起 就不具有法律效力，当然也就不会生效。如果你真签了合同，万一到时候出了问题，还要看合同的内容规定是否符合法律法规规定，如果不符合规定   合同自然而然就属于无效合同，你也不用承担责任。如果合同部分符合法律规定，那你就要承担者部分的责任。如果合同全部都符合法律规定 那你就要承担合同上约定的 自己该承担的责任。

出纳到一个公司工作是否签订担保合同，2008的劳动合同法没有明确作出规定，也就是说签了担保合同 法律也不算用人单位违法。这也是08年的劳动合同法没有完善的一个地方，现在争议很多。 但是如果合同是违法的，劳动合同法就规定了：合同是违法的 自合同签订之日起 就不具有法律效力，当然也就不会生效。如果你真签了合同，万一到时候出了问题，还要看合同的内容规定是否符合法律法规规定，如果不符合规定 合同自然而然就属于无效合同，你也不用承担责任。如果合同部分符合法律规定，那你就要承担者部分的责任。如果合同全部都符合法律规定 那你就要承担合同上约定的 自己该承担的责任。 建议你 签担保合同的时候 去劳动部门 认定一下合同的效力。 在咨询一下用人单位是否有违法行为。这样才会为你以后工作建立了保障。

出纳工作可以签订劳动合同，但担保其实没有一点必要，这不是违法不违的问题。即使没有担保，出纳一旦出了问题（一般就是经济问题，如携款私逃、贪污等），那是公安肯定要介入，按照刑事案件处理的。签不签合同，只要出了问题，该承担的责任是要承担的。

出纳主要与现金和银行存款打交道，与金钱接触难免会出现事故，这担保不光是对公司，而且对你只是起到监管的作用。没什么好畏惧嘀！

担保合同<<合同法>>中似乎没有强调 但是出纳是和现金打交道 这只是用人单位的一张纸 说他有用吧也行 说没用还是就没用 主要还是看从业人员的职业道德问题了 当然倘若此合同中有明显不平等条款须谨慎签署