男方休陪产假15天，奖金都被扣了，这合法吗

2024-12-26 23:30:56

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回答1：

是不扣工资的。
女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。
产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。

回答2：

不合法哈，陪产假应该算为正常的工作时间。