你的档案怎么能放到私企呢？他们是没有资格接受的，所以不可能计算工龄，工龄这个概念在毕业生就业方面有谈到，必须有毕业学生档案，这个跟干部身份挂钩，需要找有人事权的单位，如国企，行政部门，事业单位，实在不行在人才交流中心办托管，这样才有工龄。在档案在私企一辈子也不会有工龄。如果你从毕业起在人才交流服务中心签订了人事代理合同，连续交纳管理费，那么，人才交流在你招聘入编时会开具确认工作时间的证明，承认你代理期间的工龄（工龄连续计算）。如果你在原单位工作一年见习期满考核合格，人才交流中心还能为你办理按期转正定级，甚至定职。
现在工龄都是按缴纳社保的年限来算的,现在只有公务事业单位才认工龄,你考上这些单位以前的工龄,同样是以缴纳社保的年限来算工龄的.你没缴社保就没有所谓的工龄
工龄计算不是算工作经历，而是根据你的档案计算，比方说，你的档案毕业后放到某个人才市场，从那时候就开始算工龄了，互帮100上很多这种案例
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024