我当时在店里当员工 当了半个月 后来直接当见习了 后者是绿色通道 但后续会遇到一系列问题 从底层做更踏实 但是相应熬得时间稍微有点长 看你自己想怎么发展了 升迁训练员的话经理会给你个追踪鉴定表 一般是一副和店长到时考核 主要就是各个岗位的工作 快是一方面 更重要的是标准。训练员再升迁员工组长的话倒是是督导说了算 应聘见习经理是营运经理说了算
