可以不给，试用期间离职需提前三天，现在他擅自离职没有提前三天按程序走，可以扣他三天的工资作为补偿，所以三天内可以不结算工资。
第一 给不给在公司看他得表现
第二 事前约定如果离职不给工资
第三 可以不给
第四 一般惯例是不给
第五 如果员工表现优异 可以按照小时工的工资支付 只给4个小时的
第六你问这个问题其实不给是因为 单位会计没法做账 因为职工离职都是一个月 或者半月一算 所以约定俗成 不给工资
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
那就给一天或是一天半的工资呗
只要工作，基本工资应该给的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024