一般情况下，会一起扣。好像没有看到有法律规定。但是很多国企，只扣基本工资。 我想，这一般是每个企业不同规定。
我们设计公司是月平均工资（工资总数/除国家法定休息日的月正常出勤天数）*员工实际出勤天数。加班按小时月统计算工资。
只能选择一样来扣，不会一起扣的！
