你好！根据劳动法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的），你这种情况是没有补偿的。
合同上写的是前台，你可以不同意干服务员。公司要支付你经济补偿金，否则你可以投诉劳动监察大队或者申请劳动仲裁
可以去投诉的，又不是你们自己不干，这个公司这样做是不行的
去地方劳动保障部门咨询一下，或者能帮助到你
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024